Kehmer Consulting
Leistungen
LEISTUNGEN
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Der Arbeitsmarkt entwickelt sich vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt. Schon in den kommenden Jahren wird das deutlich spürbar: In den nächsten zehn Jahren reduziert sich die Zahl der Erwerbstätigen um ca. 5 Millionen.
Das wird zur Folge haben, dass die gesuchten Fachkräfte mehr und mehr von Unternehmen umworben werden. Sie müssen also dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen für Mitarbeiter ein attraktives Unternehmen ist und bleibt.
Mitarbeiter-Motivation, Mitarbeiter-Bindung und Mitarbeiter-Gewinnung sind die zentralen Aufgaben der Gegenwart und Zukunft.
Wirtschaftlichkeit und Attraktivität
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Personalkosten gehören zu den höchsten Kostenpositionen in Unternehmen. Fachkräfte, die maßgeblich am Erfolg eines Unternehmens beteiligt sind, gilt es zu binden und zu finden. Nur attraktive Arbeitgeber werden zukünftig beim Kampf um die Fachkräfte die Nase vorne haben. Hier gilt es Lohnsysteme zu modernisieren. Dafür stehen wir Ihnen als Experten gerne zur Seite. Von Unternehmer zu Unternehmer.
Die pauschal dotierte Unterstützungskasse
Die pauschal dotierte Unterstützungskasse ist einer der möglichen Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Sie ist Bestandteil des Betriebsrentengesetzes und die älteste Form der betrieblichen Altersvorsorge. Vor fast 150 Jahren hat die Firma Siemens diese Form der Belegschaftsversorgung gewählt.
Nettolohnoptimierung
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Neben einem guten Arbeitsklima ist auch ein höheres Nettogehalt die beste Möglichkeit, Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu halten oder neue zu gewinnen. Auch eine Betriebsrente erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens.
Mit unserem Konzept zur Nettolohnoptimierung schaffen wir höhere Nettoeinkommen. Im besten Falle senken wir dabei auch noch Ihre Personalkosten, was mit einer konventionellen Lohnerhöhung nicht möglich ist.
Dabei nutzen wir Möglichkeiten, die das Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht bieten.
Die Unternehmensbank
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Die Bank im eigenen Haus kann Ihre Hausbank ersetzen und eine Betriebsrente für Ihre Mitarbeiter macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.
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Die Unternehmensbank ist Ihr Schlüssel zu mehr Liquidität und im Bedarfsfall zur Bankenunabhängigkeit
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Eine Betriebsrente macht Ihr Unternehmen für Beschäftigte attraktiv. Sie verschafft Ihnen die Liquidität für die Unternehmensbank.
Versicherungsförmige betriebliche Versorgung
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Bei dieser Form der Altersvorsorge zahlen Sie als Arbeitgeber und/oder Ihre Mitarbeiter Beiträge an Versicherungsunternehmen.
In Zeiten wie diesen erzielen die Versicherer auf den Kapitalmärkten aber nicht die erforderlichen Erträge um ihren vertraglichen Verpflichtungen nachzukommen. In der Folge reduzieren sich die Versorgungen der Mitarbeiter. Mit einem fatalen Problem für Sie als Arbeitgeber. Gemäß § 1 (1) Betriebsrentengesetz, muss der Arbeitgeber für die von ihm zugesagten Leistungen einstehen und zwar auch dann, wenn sie von einem anderen (Versicherer) zu erbringen sind. Der Arbeit-nehmer besitzt also einen arbeitsrechtlichen Anspruch.
Bankkredite
Wenn Ihr Unternehmen über Bankkredite verfügt, sind wir der Meinung, dass die Bank Ihr unsicherster Geschäftspartner ist und Sie versuchen sollten, ihn möglichst schnell nicht mehr nötig zu haben. Sinken Ihre Gewinne, sinkt die Bereitschaft der Bank Sie weiter zu unterstützen. Das kann existenzielle Folgen haben.
