VERÖFFENTLICHUNGEN

Urteil vom 10.05.2016, Az.: L 11 R 4048/15

Eine arbeitsvertraglich wirksam vereinbarte Verringerung des Barlohns unter im Gegenzug gewährter lohnsteuerfreier oder pauschal besteuerter weiterer Leistungen ist beitragsrechtlich zu beachten. Das Zusätzlichkeitserfordernis iSv § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SvEV erfordert in Abgrenzung zum Steuerrecht (BFH 19.09.2012, VI R 54/11, BFHE 239, 85) nicht, dass die zusätzlich zu Löhnen oder Gehältern gewährten Leistungen ohne Rechtsanspruch vom Arbeitgeber freiwillig gewährt werden.

Kurzinfo LSt 5/2015

Arbeitnehmer können ihren Nettolohn steigern - und zwar ganz legal. Dafür vereinbaren sie mit ihrem Chef, den Arbeitslohn in eine Sachzuwendung umzuwandeln. So sparen sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Voraussetzung ist aber, dass sie bei der Nettolohnoptimierung einige Grundregeln beachten.

Insolvenzsicherung

Der Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (PSVaG) ist die Selbsthilfeeinrichtung der deutschen Wirtschaft zum gesetzlichen Schutz der betrieblichen Altersversorgung bei der Insolvenz des Arbeitgebers. Die sichere Zukunft dieses Instruments unternehmerischer Verantwortung und Kultur ist eine sozialpolitische Aufgabe von zentraler Bedeutung.